连日来，我校认真贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，按照教育部有关工作安排，落实就业工作“一把手”工程，积极开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，强化组织领导，深化行动内容，细化工作举措，千方百计开拓更多就业岗位和机会，持续推进毕业生更加充分更高质量就业。

强化组织领导，抓好工作责任落实。学校深刻把握就业工作面临的新形势、新任务、新挑战，切实增强做好就业工作的责任感、使命感、紧迫感。学校专题研究2022届毕业生就业工作，根据党中央、国务院决策部署，制定访企拓岗促就业专项行动实施方案，将当前集中开展和其他时段常态化进行相结合，确保达成既立足当前为2022届毕业生开拓更多就业岗位和机会，又着眼长远构建学校就业育人工作长效机制的行动目标。

学校校长蒋新华、党委书记黄学茭带头“包干”，其他校领导根据所联系的人才培养单位用人实际，积极认领、带头示范。压实学校、学院、毕业班辅导员多方责任，千方百计克服新冠肺炎疫情等因素影响，齐心协力促进毕业生顺利就业、高质量就业。同时，将就业教育纳入思想政治工作体系，积极引导学生树立正确的职业观、就业观、择业观，倡导毕业生到一线去，到社会最需要的地方去，到经济欠发达地方去。

深化行动内容，抓好目标任务完成。学校将访企拓岗促就业专项行动细化，着力使专项行动内容更易操作落地、行动成效更易评价衡量、走访的用人单位更易找到合作切入点。

4月22日，广州本轮新型冠状病毒肺炎疫情“摘星”首日，校长蒋新华即带队前往广州扬海科技有限公司走访调研。广州扬海科技有限公司董事长凌远龙介绍了公司与学校10年来的合作历程，10年来，学校累计为公司输送了200余名毕业生，目前有6名高管、10名经理、15名主管为城建毕业生。校企双方始终坚持“育人双主体、教学双导师、学生双身份、合作双协议”的育人模式，效果显著。蒋新华感谢广州扬海科技有限公司多年如一日对学校人才培养工作的支持，希望将这种合作持续、深入下去。蒋新华勉励正在实习的城建学子，在“扬海”勤奋工作，不懈奋斗，创造更大的业绩，做出表率，让更多城建毕业生能够进入“扬海”，实现人生升华。

5月7日，学校党委书记黄学茭带队走访广东华浔品味装饰集团有限公司从化分公司、广州鸿旗盛世企业管理有限公司。黄学茭与公司负责人深入交流，希望建立更加完善的校企合作机制，将“工作坊”办起来；探讨在疫情防控常态化下如何推进落实校企“工作坊”的建立，并通过工作坊开展师资培训、在校学生实战特训、毕业生就业，以促进校企深度融合和人才培养质量以及就业的稳步提升。

细化工作举措，抓好线上线下衔接。学校要求统筹做好疫情防控和毕业生就业工作，积极推进疫情防控常态化下的访企拓岗促就业专项行动深入开展。就业创业指导中心依托国家24365大学生就业服务平台、广东学生就业创业智慧服务平台、校园招聘服务平台，高效开展网络招聘；依托职业教育集团、校友会等组织机构，扎实开展访企拓岗工作，深入挖掘校企合作企业资源、校友资源，为毕业生拓展优质岗位；把就业教育纳入大学生思想政治教育体系，多种形式开展就业育人主题教育，邀请企业精英、优秀校友开展就业创业讲座活动，充分发挥企业精英、优秀校友的榜样示范作用，提高毕业生求职意识、职业生涯规划意识，提升职业素质、职业能力；学校领导、二级学院领导、辅导员，通过“校长有约 共进晚餐”、宿舍走访、主题座谈会等形式，宣讲当前就业严峻形势，树立“就业为王”观念，引导毕业生抓住机遇、积极应聘、调整预期、不挑不拣；定期开展就业状况跟踪调查，统计分析毕业生就业状况，分类开展就业指导、就业推荐，做到精准发力；持续抓好重点群体毕业生就业帮扶工作，建立就业意向数据库、动态帮扶台账，做到“一生一档”，实现“一生一策”；强化就业培训，选聘数十名就业指导教师，组织开展简历指导、面试技巧等求职技能培训，为毕业生顺利就业赋能助力、扫清障碍。

连日来，蒋新华、黄学茭等校领导走访上百家企业，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，推动学校深化教育教学改革，提高人才培养质量。

据就业创业指导中心主任潘福中介绍，学校2022届毕业生人数6820人，当前毕业生签约率43.43%，签约率与往年同期持平。根据学校就业状况跟踪调查情况来看，约30%的毕业生在等待专插本结果，约3%的毕业生等待入伍结果，约6%的毕业生准备创业，因此，预计7月份2022届毕业生签约率能够达80%。

据悉，学校将继续邀请优质企业联合开展适岗能力培训，针对性提升毕业生就业能力，缩短毕业生就业适岗周期，提高就业稳定性，确保访企拓岗促就业专项行动走深走实。